Trong mùa sản xuất thịnh vượng mùa xuân năm 2026, bộ phận kinh doanh nông nghiệp xoay quanh quan niệm "lấy tinh lập nghiệp – lấy chất giành chiến thắng", toàn bộ nhân viên chuỗi giá trị gắn bó với nhau, anh dũng tranh giành, thực hiện sâu sắc tinh thần doanh nghiệp "tự cường, theo đuổi sự xuất sắc", phá vỡ các vấn đề khó khăn bằng thực tế, đột phá bằng công kiên, thúc đẩy nâng cao phối hợp, thực hiện thuận lợi việc nâng cao sản lượng và hiệu quả, hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất thịnh vượng, đặt nền tảng để đạt được mục tiêu cả năm.
Sáng ngày 11 tháng 5, Bộ Nông nghiệp tổ chức trọng thể Đại hội biểu dương tổng kết mùa sản xuất thịnh vượng mùa xuân năm 2026 "Lấy tinh lập nghiệp, lấy chất thắng". Phó Tổng Giám đốc Bộ Nông nghiệp và Công nghiệp Anh Hiên Trần Mẫn Cách và nhóm quản lý cốt lo@@ ̃i của Bộ Nông nghiệp đã tham dự, đồng thời mời Trợ lý Tổng Giám đốc Tập đoàn Quý Long Khôn, Bộ trưởng Bộ Nhân lực Tập đoàn Khâu Hồng, cùng toàn thể nhân viên hệ thống chế tạo lớn nhìn lại chặng đường chiến đấu hăng hái, khen thưởng hình mẫu cột tiêu biểu tiên tiến, triển khai công tác trọng điểm tiếp theo, cùng vẽ bản thiết kế mới pha
Bắt đầu Đại hội, Phó Tổng giám đốc Bộ Nông nghiệp Vu Hoán Long đã làm báo cáo tổng kết sản xuất vào mùa xuân thịnh vượng năm 2026. Ông đã phục hồi một cách toàn diện những kết quả đáng chú ý mà bộ phận kinh doanh đã đạt được trong mùa cao điểm trong việc nâng cao sản lượng, kiểm soát chất lượng, tối ưu hóa hiệu quả quản lý và kiểm soát chi phí, nói chuyện với dữ liệu và bằng chứng về thành tích và thể hiện đầy đủ phong cách đấu tranh của nhân viên hệ thống sản xuất để khắc phục khó khăn và chiến đấu dũng cảm; Đồng thời, đối mặt với những thiếu sót trong công việc hiện tại, phân tích sâu sắc những thiếu sót tồn tại trong hiệp đồng cung cấp vật liệu, tối ưu hóa cơ cấu nhân sự, kết nối quy trình sản xuất và chi tiết quản lý an toàn. Nhằm vào xu thế sản xuất "mùa ế hàng không nhạt" tiếp theo, ông Vu Tổng chỉ rõ hệ thống chế tạo sẽ nhanh chóng chuyển đổi trọng tâm công tác, từ "giành sản lượng" sang "ổn định chất lượng, năng lực cố định", trọng điểm triển khai chính xác xoay quanh các mặt như cố hóa đội ngũ nhân viên, nâng cấp hệ thống vật liệu, tăng cường bảo đảm thiết bị, khắc phục khó khăn về chất lượng, nâng cao chất lượng quản lý an ninh, v. v., dẫn dắt nhân viên cầu tinh tế, khổ luyện nội công, củng cố nê
Phần biểu dương không khí sôi động, thúc đẩy người ta phấn đấu. Đại hội đã long trọng khen thưởng cá nhân tiên tiến, tập thể tiên tiến có biểu hiện nổi bật trong sản xuất mùa xuân, trao vinh dự, tạo cột tiêu chuẩn, lấy sức mạnh tấm gương ngưng tụ nhận thức chung phấn đấu vươn lên, tiếp tục kích thích tinh thần gánh vác, nhiệt tình phấn đấu và sức sống làm việc của toàn thể nhân viên, thúc đẩy hình thành bầu không khí nồng đậm "Học tập tiên tiến, tranh giành tiên tiến, đuổi
Để thực hiện yêu cầu quản lý "thực hiện sâu sắc hành động" của Tập đoàn, hội nghị lần này mời Trợ lý Chủ tịch Tập đoàn Quý Long Khôn trao giải thưởng cho đồng chí Tùng Tân "gương mẫu thực hiện thực hiện trách nhiệm". Trong bài phát biểu trao giải, Quý tổng đánh giá cao tinh thần cống hiến bất kể được mất, chủ động đảm đương của đồng chí Tùng Tân, yêu cầu các bộ, ngành đào sâu "đương trách" điển hình, phát huy tác phong làm việc thực tế, khích lệ nhân viên tiên tiến, tranh giành sáng tạo, thúc đẩy văn hóa đảm đương hội nhập hàng ngày, thành phong trào, tiếp thêm động lực mới cho sự phát triển chất lượng cao của công ty.
Cuối cùng, Tổng giám đốc bộ phận nông nghiệp Trần Mẫn Cách phát biểu tổng kết.
Trước hết, ông gửi lời chúc mừng tới các cá nhân và tập thể tiên tiến được khen ngợi, gửi lời cảm ơn chân thành tới toàn thể nhân viên giữ vững cương vị, ra sức phấn đấu, lặng lẽ cống hiến trong mùa thịnh vượng, khẳng định đầy đủ tinh thần và phong thái đoàn thể thực tế "kéo được vào thời khắc mấu chốt, vượt qua khó khăn trước mặt, công kiên đánh thắng mùa thịnh vượng" mà mọi người thể hiện trong sản xuất mùa thịnh vượng.
Trần tổng nhấn mạnh, thành tích thuộc về quá khứ, phấn đấu vĩnh viễn không có điểm dừng. Xoay quanh sự phát triển trong tương lai của Bộ Kinh doanh, ông đề xuất bốn yêu cầu cốt lo@@ ̃i: Một là thống nhất "nhận thức chung", giữ vững quan niệm "lấy tinh lập nghiệp, lấy chất lượng thắng lợi" không lơ là, đem ý thức chất lượng ăn sâu vào lòng mỗi nhân viên, đối với cột tiêu chuẩn ngành nghề, cầu tinh tế, dốc sức xây dựng sản phẩm chất lượng cao chống lại kiểm nghiệm thị trường, khiến khách hàng tin cậy; Hai là tăng cường ý thức "cùng gánh vác", thực hiện "Tinh thần Tam dám" và "Văn hóa đương trách", toàn thể nhân viên chủ động gánh vác, phối hợp phát lực, tâm hướng một chỗ, sức hướng một chỗ; Ba là, giữ vững quan niệm "cùng sáng tạo", lấy quản lý tinh tế làm sở trường, ngưng tụ trí tuệ toàn bộ thành viên, hội tụ lực lượng tập thể, sản xuất tinh tế canh tác sâu, rèn luyện bản lĩnh vượt qua thử thách, tiếp tục nâng cao sức cạnh tranh cốt lo@@ ̃i của bộ phận nghiệp; Bốn là, giữ vững quan niệm "cùng hưởng", để sự nỗ lực của mỗi nhân viên được chấp nhận, giá trị được thể hiện, cùng hưởng thành quả phát triển của Bộ Kinh doanh, thực hiện sự trưởng thành cá nhân và phát triển cùng tần suất, lao động hai chiều, cùng thúc đẩy sự nghiệp đi vào ổn định và xa.
Sơ tâm như bàn thạch, hết lòng đi tới Trí Viễn. Cuộc chiến công kiên mùa xuân thịnh vượng kết thúc viên mãn, là thành quả đồng tâm phấn đấu của toàn thể nhân viên bộ phận nông nghiệp, càng là khởi điểm mới cho sự phát triển chất lượng cao. Trong tương lai, Bộ Sự nghiệp sẽ lấy đại hội lần này làm cơ hội, tiếp tục đi sâu vào quan niệm "Lấy tinh lập nghiệp, lấy chất giành chiến thắng", thực hiện "Tinh thần tam cảm" và "Văn hóa đương trách", xuyên suốt toàn bộ chuỗi sản xuất tư duy quản lý tinh tế và chất lượng dây chuyền đỏ, canh tác sâu sắc, rèn luyện bản lĩnh, ngưng tụ hợp lực, xây dựng một đội ngũ thiết quân kỷ luật nghiêm minh, kỹ năng vững chắc, dũng cảm đảm đương, với sản phẩm chất lượng cao hơn, sức cạnh tranh thương hiệu vững chắc hơn, ra sức soạn nên một trang mới ổn định và bền vững trong sự nghiệp nông nghiệp!
