09,04,2026 7xem
Ngày 4/9, để thực hiện tinh thần tọa đàm chuyên đề kinh doanh quốc tế hóa trang thiết bị máy bay nông nghiệp của Tập đoàn Quốc Cơ, kiên định đi con đường vượt bậc kinh doanh quốc tế hóa, Trung Quốc đã tổ chức lễ bế mạc lớp tập huấn hợp quy tắc nhân viên quốc tế hóa và lễ trao cờ ra biển. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Trung Quốc Triệu Duy Lâm trao cờ cho các đội ngũ ra biển. Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc cổ phần Trung Quốc Ngụy Đào chủ trì lễ khai mạc.
Ông Triệu Duy Lâm chỉ rõ, hướng tới "Kế hoạch 5 năm lần thứ 15", quốc tế hóa là sở trường cốt lo@@ ̃i của Trung Quốc trong việc kéo dài chuyển đổi nâng cấp, thực hiện phát triển chất lượng cao, cần phải neo vững mục tiêu "Xây dựng thương hiệu cấp thế giới, tạo dựng doanh nghiệp hàng đầu thế giới", tăng gấp đôi nghiệp vụ nước ngoài là cuộc chiến công kiên cần phải đánh thắng trong 5 năm tới, thúc đẩy toàn diện nhịp bước trang thiết bị máy
Trên cơ sở đi sâu phân tích yêu cầu tổng thể, tình hình phát triển, điểm yếu của doanh nghiệp quốc tế hóa, ông Triệu Duy Lâm đã kiên định triển khai động viên trên con đường vượt bậc kinh doanh quốc tế hóa, đề xuất yêu cầu cụ thể,
Một là tuân thủ nghiêm ngặt giới hạn quy củ, xây nhà lao hợp quy lý chức phòng tuyến, làm được tâm có chỗ sợ, lời nói có chỗ cảnh giới, đi có chỗ dừng. Hai là, dũng cảm gánh vác sứ mệnh công kiên, tranh giành làm tiên phong khai thác nước ngoài, đối mặt cạnh tranh, phá cục công kiên, đột phá vòng vây tiến thủ, lấy thành tích kinh doanh vững chắc đánh bóng thương hiệu WTO, không phụ sự tin cậy và ủy thác của doanh nghiệp và công nhân viên chức. Ba là, ngưng tụ hợp lực phát triển, xây dựng bố cục tác chiến phối hợp, xây dựng bố cục tác chiến phối hợp "Chủ chiến, chủ xây dựng, bảo đảm", kiên trì chủ chiến mở rộng biên giới, chủ xây dựng cơ sở mạnh mẽ, bảo đảm phú năng, ra sức thực hiện mục tiêu phấn đấu quyết thắng ở nước ngoài. Bốn là, tạo dựng năng lực thực chiến sâu, rèn luyện đội ngũ cốt lo@@ ̃i quốc tế hóa, rèn luyện một đội ngũ thiết quân nước ngoài triệu chi tức là đến, đến có thể chiến, chiến chi tất thắng, tạo nền tảng nhân tài vững chắc cho sự phát triển lâu dài của quốc tế hóa "15" của công ty. Năm là, đặt phòng chống rủi ro trước, xây dựng bức tường an ninh nước ngoài, dốc sức bảo đảm an ninh nghiệp vụ nước ngoài có thể kiểm soát, phát triển vững chắc và có trật tự.
Theo sự sắp xếp thống nhất của công ty, Công ty Thương mại Quốc gia với tư cách là "lực lượng chiến đấu chủ lực", dựa vào năm khu vực chiến tranh lớn trên toàn thế giới, thành lập công ty mũi nhọn ngoài khơi YTO; Các đơn vị sản xuất liên quan là "Lực lượng xây dựng chính", thành lập kéo lớn, kéo vừa và nhỏ,Máy thu hoạchDoanh trại hỏa lực đầy đủ; Các cơ quan chức năng và các đơn vị liên quan làm "bộ đội bảo đảm", thành lập đội bảo đảm chuyên môn; Đồng thời xây dựngĐộng cơ dieselPhân đội ra biển, phá vỡ rào cản, kết nối liên kết, thúc đẩy nhất thể hóa thị trường, nghiên cứu phát triển, sản xuất, dịch vụ, ngưng tụ sự hợp lực mạnh mẽ của công kiên ra biển.
Triệu Duy Lâm trao cờ cho các đội ngũ ra biển, toàn thể nhân viên hướng mặt về phía chiến kỳ, trang nghiêm tuyên thệ: Chiến kỳ chỉ, sứ mệnh tất đạt! Giương buồm ra biển, thâm canh toàn cầu!
Trợ lý Tổng giám đốc cổ phần, Tổng giám đốc Công ty Thương mại Quốc tế Lưu Phái, người phụ trách chính của các đơn vị liên quan đến nghiệp vụ ra biển và các cơ quan chức năng, học viên lớp đào tạo hợp quy nhân viên quốc tế hóa đã tham dự lễ.
Giai đoạn đầu, Trung Quốc đã kéo dài mục tiêu tăng gấp bội nghiệp vụ nước ngoài, tổ chức triển khai lớp tập huấn hợp quy tắc nhân viên quốc tế hóa, nội dung tập huấn xây dựng 6 mảng lớn gồm tài chính, nhân lực, kiểm toán, pháp vụ nước ngoài, trọng điểm triển khai học tập hệ thống xoay quanh các nội dung như quản lý nghiệp vụ nước ngoài, tác phong kỷ luật nhân viên tại nước ngoài, quy phạm lý chức nước ngoài, v. v., tiếp tục xác định rõ giới hạn, đường
Ngụy Đào tham dự lễ khai giảngĐồng thời đưa ra yêu cầu cụ thể đối với học viên tham gia đào tạo:
Một là nâng cao nhận thức tư tưởng, xây dựng giới hạn hợp quy; Hai là, kiên trì kết hợp học tập, nâng cao năng lực làm việc; Ba là, tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc kỷ luật, vừa thực hiện các yêu cầu; Bốn là, kiện toàn cơ chế hiệu quả lâu dài, tiếp tục củng cố cơ sở hợp quy tắc.
